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    3. 新聞詳情

      齊普生2018年上半年新員工座談會順利召開

      來源:深圳市齊普生科技股份有限公司  瀏覽:60604  發表時間:2018.06.22

       為了幫助新員工在齊普生更好更快地成長,同時解決新員工在工作上和流程上的疑惑和不解。615日上午,人力資源部組織開展了2018年上半年新員工座談會,參加本次會議的員工四十余人。

       會議首先邀請了公司銷售副總監??倿榇蠹曳窒砹怂齻€人的銷售經驗和工作心得。??偡謩e從銷售人員應該具備的的心態、服務細節、溝通技巧等方面予以闡述,針對實際收款工作過程中面臨的問題,給予有效地解決辦法,并對渠道拓展工作,分享了她的個人建議。最后勉勵大家,工作中要主動溝通,保持良好的態度,并且時刻保持投入工作的狀態,多花些精力,努力能把工作做好。

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       接下來,分別是人力資源部三位領導同事分享了他們的課題。作為后勤服務部門,王丹從公司文化理念、人事后勤常見問題答疑、內部溝通渠道等幾個方面進行解釋,讓新員工們對后勤工作及公司的流程有了更全面的了解,解決實際工作中所遇到的問題。

        總裁助理梁總為大家講解了《個人職業發展規劃及建議》,梁總結合理論知識,多角度的視角去解讀“職業”,解析良好的職業發展規劃的意義,剖析個人自我的職業價值觀取向。同時對公司職位設置、晉升通道等進行了講解。最后,對新員工給予了中肯的職場建議和問題反思,引導大家樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀。

        人力資源部企劃負責人鐘娟娟為大家講解了《曾國藩家書》,介紹了曾國藩的生平事跡,取得的功績及歷史地位。分別從“修身”、“齊家”、“為學”、“選人”幾個方面提煉《曾國藩家書》里的經典言論,并結合人物故事予以闡述。勉勵大家要緬懷先賢,崇尚傳統優秀的道德文化,提升自我認知,不斷進取學習。

        會議特安排了幾位員工代表發言,他們都積極準備,熱情參與,談到了加入齊普生大家庭以來的感想,分享了自身的經驗,實際工作中遇到的困難和問題,以及領導同事給予的關愛。并表示一定要勤奮學習,認真工作,努力實現自我價值和人生目標,為公司做出貢獻。座談會現場氛圍良好,大家凝神聚力,專心聆聽并記錄。

        美好的時光總是那么短暫,不知不覺,座談會超過了原計劃的時間,直至午餐休息時刻,大家還感覺意猶未盡,表示座談會收獲滿滿,并期待下一次的安排,此次會議取得了圓滿的成功和較理想的效果。



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